Achter de schermen bij NIBE-SVV: 9 vragen aan Kees Goedegebuur

Bij NIBE-SVV werkt een gedreven team aan de beste opleidingen in de financiële dienstverlening. Dat doen we met veel bevlogenheid. In de reeks ‘Achter de schermen bij NIBE-SVV’ maak je kennis met een aantal mensen achter de schermen. In dit interview vertelt Kees Goedegebuur over zijn werk als onderwijsmanager en teamleider van team Opleidingsmanagement. Lees je mee?

Kees Goedegebuur

Bio Kees Goedegebuur

Kees is een gepassioneerde onderwijsmanager. Na een aantal jaar in de marketing gewerkt te hebben, heeft hij sinds 2019 zijn roeping gevonden bij Opleidingsmanagement. Tegenwoordig mag hij zichzelf teamleider van dit bevlogen team noemen. Samen met zijn team is hij verantwoordelijk voor de inhoud van de trainingen en opleidingen van NIBE-SVV. De kern van onze business.

Over Opleidingsmanagement

Team Opleidingsmanagement (2 onderwijsmanagers, 2 onderwijsontwikkelaars en 1 onderwijscoördinator) houdt zich bezig met de inhoud van onze trainingen en opleidingen. Ze sturen een groot team van freelance ontwikkelaars aan. Dit zijn onze inhoudsdeskundigen die zelf in de financiële sector werken. We willen de opleidingen zo actueel en praktisch mogelijk maken, daarom betrekken we er altijd inhoudsdeskundigen bij. We vragen hen om onze materialen actueel te houden en te updaten. Denk aan materiaal als tekstboeken, oefeningen, cases, powerpoints, echt alles wat je bij een training of opleiding nodig hebt. De uitkomst hiervan verwerkt team Opleidingsmanagement. Daarnaast implementeert het team ook nieuwe leermethodes. Een voorbeeld hiervan zijn kennisclips die met docenten worden opgenomen. Het eindresultaat wordt vervolgens verwerkt in alle systemen, zodat het ook op de juiste manier bij de studenten en docenten terechtkomt.

1. Wat zijn jouw 3 belangrijkste taken?

‘Zorgen voor goed studiemateriaal, dat is het allerbelangrijkste! Dit doen we door alle opleidingen te voorzien van de laatste ontwikkelingen, studeerbaar materiaal te maken en ervoor te zorgen dat het in de organisatie uitgezet kan worden.’

2. Hoe zouden anderen jou omschrijven?

Kees lacht hardop en vertelt: ‘Ik denk dat ik heel toegankelijk ben. Dat je makkelijk met vragen naar me toe kan komen. Dat ik graag meedenk om oplossingen voor problemen te vinden. En dat ik wel een gezellige collega ben.’ We kunnen het daar op de vloer bij NIBE-SVV alleen maar mee eens zijn.

3. Waar haal jij de meeste energie uit?

Hij denkt even na en zegt: ‘Het is misschien wel grappig om dat om te draaien naar waar soms mijn grootste irritatie zit. Dat is als er onzorgvuldig gewerkt wordt. Als er bijvoorbeeld teksten zijn waarin de zinnen niet lopen, terwijl dat wel had gemoeten. Dat oplossen geeft veel voldoening. Als het opgelost is denk ik “nu hebben we weer een slag gemaakt en is het weer zoals het moet zijn”.’

4. Waar ben je het meest trots op tot nu toe?

Kees zegt enthousiast: ‘Ik ben echt trots op heel veel producten. Maar als ik een keuze moet maken, dan denk ik dat we met Assurantie A: Brand echt een hele mooie en goede slag hebben gemaakt. We hebben daar echt alle actualiteiten in verwerkt en dat op een leesbare en aantrekkelijke manier gepresenteerd.’

5. Wat is je huidige focuspunt?

‘Op dit moment is het actualiseren en updaten van de ESMA-opleidingen voor beleggingsadviseurs ons grootste focuspunt. Hiervoor heeft DSI nieuwe eindtermen gepubliceerd. Deze verwerken we en daarnaast moeten de examens opnieuw geaccrediteerd worden.’

6. Hoe ontspan je het liefst?

Ik zie een lach op het gezicht van Kees en hij vertelt: ‘Dit valt in twee delen uiteen. Het eerste deel is wat veel mensen zullen herkennen: leuke dingen doen met vriend en vrienden. En dan vooral de goede gesprekken in de kroeg. Het tweede deel, tja is dat ontspanning? Het is net wat je ontspannen noemt … Ik doe nogal wat activiteiten in kerk en samenleving.’ Kees zegt serieus: ‘Het is belangrijk, en het is bijna een baan naast een baan. Ik ben actief als ouderling in de kerkelijke gemeente, waarvoor ik op plaatselijk en op provinciaal niveau vertegenwoordiger ben. Daarnaast ben ik bestuurslid van de stichting LKP, de landelijke koepelorganisatie van de christelijke LHBTI-beweging. Hiermee ontplooien we veel activiteiten voor de sociale positie van LHBTI’ers in kerken en organisaties.
Afgelopen week was ik bij een conferentie van de Raad van Europa in Straatsburg over sociale vraagstukken. Een heel bijzondere en zinvolle ervaring, om samen met andere organisaties te werken aan begrip voor elkaar en vrijheid voor iedereen. Het geeft erg veel voldoening om daaraan te kunnen bijdragen.’

7. Hoe ben je bij NIBE-SVV terechtgekomen?

‘Dat is een verhaal dat met toevalligheden aan elkaar hangt. Ik ben bij Salta Group (voorheen NCOI Groep) komen werken vanuit een overname. Daarvoor werkte ik als bureauredacteur en medewerker marketing bij Boertien Vergouwen Overduin. Daarna heb ik 6 jaar marketingcoördinatie gedaan voor allerlei labels van Salta Group. 3 jaar geleden bedacht ik, dat ik wel eens iets substantiëlers en inhoudelijkers wilde gaan doen. Toen heb ik de overstap gemaakt naar opleidingsmanagement en heel toevallig bij NIBE-SVV. Eigenlijk ben ik teruggegaan naar mijn oude liefde, want ik heb ooit een lerarenopleiding gedaan en voor de klas gestaan als docent Biologie. Daarna heb ik altijd bij opleidingsinstituten gewerkt. Bij NIBE-SVV klikt het heel goed. Ik heb veel meer het gevoel dat ik mijn visie op onderwijs kwijt kan en dat mijn mening ertoe doet!’

8. De merkwaarden van NIBE-SVV zijn relevant, bevlogen, ondernemend en toonaangevend. Springt daar iets voor jou uit en wat betekent dit voor jou?

‘Bevlogenheid. Een groot deel van mijn werk is de passie om, waar het onderwerp ook over gaat, ervoor te zorgen dat het klopt. Wat we ook presenteren, welk materiaal we ook inzetten. Het moet aansluiten bij de behoefte van de student, toegankelijk en studeerbaar zijn.’

9. Zijn er nog punten die je graag kwijt wilt, maar die nog niet zijn benoemd?

Kees vertelt en zijn ogen stralen: ‘Sinds de decentralisatie binnen Salta Group sinds september 2021 is er geschoven in de afdelingen. Hierdoor werken veel meer mensen die te maken hebben met NIBE-SVV samen. En die synergie is gewoon supergoed, die is zo vreselijk leuk! Juist de uitwisseling tussen een afdeling zoals Programmamanagement en Opleidingsmanagement is zo waardevol, daar groeit echt iedereen van.’

Lees ook

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Heb je vragen?

Onze opleidingsadviseurs zijn nu telefonisch bereikbaar. Op werkdagen van 08.30 tot 17.00 uur. WhatsApp van 10.00 tot 16.00 uur.

Vraag onze opleidingsgids aan

Het complete aanbod voor ambitieuze financieel dienstverleners ligt weer voor je klaar. Benieuwd naar ons volledige aanbod?

Ontwikkel jezelf met STAP

Met deze subsidieregeling van de overheid volg je opleidingen tot €1.000,- kosteloos óf krijg je €1.000,- korting. Voor welke opleiding vraag jij STAP-subsidie aan?