Nieuws over Risicomanagement

Compliance verwijst naar het naleven van regels, wetten en voorschriften door organisaties. Het is een cruciaal onderdeel van goed bestuur, waarbij bedrijven ervoor zorgen dat zij handelen in overeenstemming met alle relevante wet- en regelgeving, interne beleidslijnen en ethische normen. 

Compliance betekent dat een organisatie niet alleen de letter van de wet volgt, maar ook de geest ervan begrijpt en respecteert. Dit omvat het waarborgen van integriteit, transparantie en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Als financieel dienstverlener sta je dagelijks voor uitdagingen die je bedrijf en klanten kunnen beïnvloeden. Van marktschommelingen tot operationele risico's, de financiële sector kent vele onzekerheden. Maar hoe ga je hier effectief mee om?  

Over het risico op cyberincidenten maken ondernemers zich de meeste zorgen. Het risico op bedrijfsonderbrekingen komt bij hen op de tweede plaats. Deze ranking is afkomstig van de Risk Barometer die Allianz jaarlijks publiceert. In deze Barometer is informatie van ondernemers uit 94 landen verzameld.

In 2016 kwam de Europese Unie (EU) met de eerste cyberrichtlijn, de Directive on security of network and information systems (NIS). Nu, 6 jaar later, komt de EU met NIS2. Wat is het doel van NIS2? En hoe verschilt deze van de NIS-richtlijn uit 2016?

Je ziet steeds meer zonnepaneleninstallaties op daken. Dat is goed voor het milieu. Maar de toename gaat ook gepaard met een toename van het risico op brand. En daarmee neemt ook het risico toe dat zonnepanelendeeltjes zich in de (wijde) omgeving verspreiden. Wie ruimt die deeltjes op en wie draait voor de kosten op? Daar is nog weinig duidelijkheid over. 

De Arbowet verplicht de werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Daarnaast is de werkgever op grond van artikel 7:611 BW verplicht zich als goed werkgever te gedragen. Ook is er de zorgplicht uit artikel 7:658 BW die de werkgever verplicht om werknemers te beschermen tegen schade als gevolg van arbeidsongevallen of beroepsziekten. Het gaat dan niet alleen om fysieke schade, maar ook om psychische schade. Ook seksuele intimidatie op de werkvloer kan psychisch belastend zijn. Een werkgever moet dus op een adequate manier optreden daartegen. Hoe? Dat staat in een uitspraak van Gerechtshof Amsterdam.

Ben je werkzaam in de financiële sector bij een bank, verzekeraar of intermediair en heb je klantcontact? Dan moet je bekend zijn met de verplichtingen uit de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). In de opleiding Inleiding Customer Due Diligence (CDD) leer je wat de wet voor jou in de praktijk betekent.