Incompany & Maatwerk
Vakbekwame medewerkers maken het verschil in de financiële dienstverlening. Daarom ontwikkelt NIBE-SVV opleidingstrajecten die aansluiten op de praktijk van jouw organisatie. Geen vaste indeling, maar een programma opgebouwd rond jullie leerdoelen, niveau en tempo.
Of het nu gaat om een enkele training of een heel opleidingshuis. We bouwen mee vanaf de eerste vraag. Via Salta Group is ook een erkend MBO-, HBO- of Masterprogramma mogelijk. Dat geeft het traject formele waarde voor je medewerkers.
Aantoonbare vakbekwaamheid voor je hele team
Erkend en vertrouwd door de sector
Docenten met praktijkervaring in jouw vakgebied
Gemiddeld 10+ jaar kennis uit de praktijk
Slim opleiden met meetbaar resultaat
AI-ondersteund en direct toepasbaar op het werk
Opleidingen per vakgebied
We bieden incompany opleidingen aan in verschillende vakgebieden, afgestemd op het werk van financieel dienstverleners. In onze maatwerktrajecten combineren we vakgebieden waar dat nodig is. Ontdek het aanbod in onze populairste segmenten:
Persoonlijk contact met een vaste accountmanager
Bij een incompany- of maatwerktraject werken we het liefst persoonlijk samen. Onze accountmanagers denken vanuit jouw organisatiedoel, niet vanuit het standaardaanbod. Patricia van der Sande, Strategisch Accountmanager bij NIBE-SVV, duikt hiervoor graag de diepte in. “Ik geef je liever wat je écht nodig hebt dan wat je in eerste instantie vraagt.” Met ruim twintig jaar ervaring in de branche is ze een gelijkwaardige sparringpartner met eerlijk advies.
Heb je interesse in een incompany- of maatwerktraject en wil je graag kennismaken? Neem dan contact op met Patricia via 035 - 7 506 155 of [email protected], of vul onderstaand formulier in, dan bellen we je spoedig terug.
Hoe wij maatwerk mogelijk maken
Leervragen van organisaties in de financiële dienstverlening zijn divers. Het kan gaan om vaktechnische kennis, adviesvaardigheden of compliance-thema's. De vragen spelen ook op verschillende niveaus binnen de organisatie, van starters tot ervaren professionals. Onze specialisten vertalen deze vragen naar een programma dat past bij jouw praktijk.
Onze werkwijze in 5 stappen
Stap 1 – Inventarisatie van de organisatie en leerbehoefte
We starten met een intakegesprek met management, HR of L&D. Daarin brengen we je strategische doelen, doelgroepen en leervraag scherp in beeld. Waar nodig vullen we dit aan met interviews of een quickscan.
Resultaat: een heldere leer- en ontwikkelvraag als fundament voor het programma.
Stap 2 – Ontwerp van het maatwerkprogramma
Op basis van de inventarisatie ontwerpen we een programma dat aansluit op jouw praktijk. Denk aan passende leerdoelen, inhoudelijke modules, didactische vorm en niveau. We werken met bestaande NIBE-SVV-opleidingen als vertrekpunt, aangevuld met jouw eigen casussen en context.
Resultaat: een concreet opleidingsvoorstel met inhoud, vorm, planning en leeruitkomsten.
Stap 3 – Afstemming, planning en inrichting
We werken het programma volledig uit: data, locatie, groepsgrootte, docentselectie, studiemateriaal en toetsing. Ook de waarborging van PE-punten via Wft en DSI regelen we waar van toepassing.
Resultaat: een volledig ingericht programma, gereed voor uitvoering.
Stap 4 – Uitvoering met focus op toepasbaarheid
Onze docenten zijn experts uit de financiële sector en weten hoe professionals leren. De uitvoering is interactief, praktijkgericht en afgestemd op jullie eigen casuïstiek.
Resultaat: deelnemers die direct toepasbare kennis opdoen.
Stap 5 – Evaluatie en doorontwikkeling
Na afloop bespreken we de bereikte leerdoelen, deelnemersfeedback en vervolgmogelijkheden. Waar gewenst adviseren we over structurele leerlijnen binnen jouw organisatie.
Resultaat: aantoonbaar leerrendement en een duurzame ontwikkelstrategie.
Infomedics over de incompanytraining Wft Basis van NIBE-SVV
Tweeënveertig medewerkers van Infomedics hebben bij NIBE-SVV het incompanytraject Wft Basis afgelegd. Een deel van hen richt zich nu ook op het vervolg Wft Consumptief Krediet. Infomedics hecht veel waarde aan de ontwikkeling van zijn medewerkers. De animo onder werknemers om de opleiding te volgen was hoog. Ruud Audenaerd, accountmanager van NIBE-SVV, peilde de ervaringen van vijf deelnemers.
Albert van Deudekom (Manager Operations Leidsche Verzekeringen)
Basiskennis bijhouden is belangrijk. Dat is de stelregel van Albert van Deudekom, Manager Operations van Leidsche Verzekeringen in Gouda. Daarom liet hij de Wft-kennis van vijftien van zijn medewerkers bijspijkeren door NIBE-SVV. Zelf volgde hij de incompanytraining, die na werktijd plaatsvond, ook. En omdat er nog plekken vrij waren, meldde een aantal medewerkers zich vrijwillig aan. Van Deudekom: “We hebben hier geen van 9-tot-5-mentaliteit.”
Accreditaties en branche-erkenningen
Als solide en vertrouwde opleider beschikken we over erkenningen voor opleiden en kwaliteit. Deze erkenningen gelden binnen de hele financiële sector. Ook zijn we voor verschillende brancheorganisaties een belangrijke partner voor financiële opleidingen.
Laten we kennismaken!
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden rond incompany en maatwerk voor jouw organisatie? We maken graag vrijblijvend kennis met je.