Wft in 2026: wijzigingen voor financieel dienstverleners

Inkomen en sociale zekerheid 

Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2026 verhoogd naar € 14,71 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dit is een stijging van 2,15%. Omdat veel uitkeringen hieraan gekoppeld zijn, zijn ook onder andere de AOW, bijstand en Wajong verhoogd. Het minimumreferentieloon per maand bedraagt € 2.294,40. 

Daarnaast is het maximumdagloon verhoogd. Hierdoor vallen de maximale WW- en WIA-uitkeringen hoger uit dan in 2025. Iets om rekening mee te houden bij advisering over inkomensvoorzieningen en sociale zekerheid. 

Inkomstenbelasting en heffingskortingen 

Voor 2026 is de inflatiecorrectie in de inkomstenbelasting slechts gedeeltelijk doorgevoerd. Daardoor vallen belastingplichtigen eerder in een hogere schijf en nemen heffingskortingen sneller af. 

De algemene heffingskorting stijgt naar € 3.115, maar wordt vanaf een inkomen van € 29.736 afgebouwd. De arbeidskorting bedraagt maximaal € 5.685 en bereikt dit maximum bij een inkomen van € 45.592. Voor AOW-gerechtigden gelden aangepaste bedragen en afbouwpercentages. 

Ook de inkomensafhankelijke combinatiekorting en de ouderenkorting zijn gewijzigd. Deze aanpassingen zijn vooral relevant bij advies over besteedbaar inkomen en levensfaseplanning. 

Vermogen: box 2 en box 3 

In box 2 blijft het tweeschijvenstelsel bestaan. Tot € 68.843 geldt een tarief van 24,5%, daarboven 31%. 

Voor box 3 blijft in 2026 de Overbruggingswet van kracht. Vermogen wordt belast op basis van fictief rendement. Het heffingsvrije vermogen bedraagt € 59.357 per persoon en het tarief blijft 36%. 

Nieuw is dat de tegenbewijsregeling vanaf de aangifte over 2025 is opgenomen in het aangifteprogramma. Het aantonen van werkelijk rendement blijkt in de praktijk complex en vraagt om duidelijke uitleg richting belastingplichtige klanten. 

Compliance en Wwft 

Sinds 1 januari 2026 geldt een verbod op contante betalingen van € 3.000 of meer bij handelaren in goederen, kunst en bij pandhuizen. Dit verbod geldt bij transacties tussen particulieren en professionele partijen. 

Daarnaast moeten cryptodienstverleners transacties van particuliere klanten registreren en rapporteren aan de Belastingdienst. De eerste rapportage vindt plaats in januari 2027. 

Wil je meer inzicht vergaren in cryptobeleggingen als financieel dienstverlener? Bekijk dan onze training Beleggen met Crypto en leer in één dag alles wat je moet weten om crypto op verantwoorde wijze te integreren in je adviespraktijk. 

Digitale identificatie: de EDI-wallet 

Op basis van Europese regelgeving wordt gewerkt aan de invoering van de EDI-wallet, een digitale identiteit die op termijn DigiD zal vervangen. Voor financieel dienstverleners biedt dit kansen om klantprocessen te vereenvoudigen, maar het vraagt ook aandacht voor klanten met beperkte digitale vaardigheden. Gebruik van de EDI-wallet wordt overigens niet verplicht. 

Zorg, krediet en studieschulden 

Het verplicht eigen risico in de zorgverzekering blijft in 2026 € 385. De zorgtoeslag daalt licht en vervalt bij hogere inkomens en vermogens. 

De wettelijke rente daalt per 1 januari 2026 naar 4%. Hierdoor komt de maximale kredietvergoeding uit op 12%. Ook de rente op DUO-leningen wijzigt licht, afhankelijk van de aflossingstermijn. 

Wat betekenen deze wijzigingen voor jouw vakbekwaamheid? 

De Wft stelt dat iedereen met klantcontact permanent actueel vakbekwaam moet zijn. Dit betekent dat je niet alleen de Wft-wijzigingen van 2026 moet kennen, maar ook continu moet kunnen aantonen dat je hiervan op de hoogte bent. 

Je kunt jouw kennis actueel en aantoonbaar houden bij NIBE-SVV met de Wft Triple A-tool. Met deze digitale tool word je voorzien van relevante actualiteiten, gefilterd op jouw persoonlijke profiel. Je kunt eenvoudig je voortgang vastleggen en rapporteren, wat niet alleen helpt om permanent actueel te blijven, maar ook om dit aan te kunnen tonen. Daarnaast leg je met het bijhouden van je actualiteiten in Triple A een sterke basis voor je periodiek af te leggen PE-examen.