Hoewel het opleiden van uw medewerkers nooit een op zichzelfstaand doel is, kan het wel een prima middel zijn om problemen aan te pakken. En uw organisatiedoelen te realiseren.
Voortraject is doorslaggevend
Om een opleidingsvraagstuk effectief op te lossen is een goed voortraject van doorslaggevend belang. Wij kunnen u nog meer kwaliteit bieden als u samen met onze opleidingsadviseurs start bij de basis.
Uw kennisvraag in kaart
Op verzoek brengen we in een eerste gesprek uw vraag in kaart. Door de specifieke behoeften en het niveau van uw organisatie, team en medewerkers te inventariseren, ontdekken we snel of opleiden inderdaad het juiste antwoord is. Is dat niet het geval, dan verwijzen we u door naar een andere partij.
Standaard- en maatwerkoplossing
Natuurlijk bieden veel van onze standaardopleidingen vaak een prima oplossing voor uw opleidingsvraag. Maar nog vaker vragen de specifieke behoeften van uw organisatie om een maatwerkoplossing.
Herkenbaar en praktijkgericht
NIBE-SVV beschikt over ruim 30.000 pagina’s aan opleiding en kennis. In overleg stemmen wij dit studiemateriaal volledig af op de behoefte in uw organisatie. Herkenbaar, praktijkgericht en met cases waar uw medewerkers direct mee aan de slag kunnen.
Compleet opleidingsplan
Als resultaat van de eerste fase adviseren wij u graag welke rol trainen of opleiden kan spelen. Natuurlijk kunnen wij u ook een compleet opleidingsplan presenteren.
Opleiding op maat
Op verzoek ontwikkelen en verzorgen wij vervolgens een training, workshop of opleiding op maat. Toegesneden op uw vragen en wensen. Uiteraard verzorgd door trainers met ervaring in en kennis van de financiële dienstverlening.
Effect evalueren
Onze ervaring leert dat een gedegen evaluatie vaak nuttige informatie oplevert. Als partner van formaat, vraagt NIBE-SVV uw medewerkers naar hun ervaringen. Maar ook het effect van de opleiding kunnen wij voor u onderzoeken, door deze af te sluiten met een examen of toets.